İşe Alım
Süreçleri
Polyak Eynez
bünyesinde açılan pozisyonlar www.fibaholding.com.tr/insan-kaynaklari/kariyer.aspx ve www.kariyer.net üzerinden yayınlanmaktadır. İşe alım süreçleri
esnasında başvuru yapan adayların özgeçmişleri titizlikle değerlendirilir ve adaylar
başvurularının durumu ile ilgili bilgilendirilir. Polyak Eynez’de tüm
başvurular gizli tutulur ve seçim süreçleri adayların pozisyondan beklenen
yetkinliklere uyumuna göre ilerler. Bazı pozisyonlarda Detay Algı veya Genel
Yetenek testleri uygulanır.
Gelişim
Yönetimi
Şirket
vizyon, misyon ve hedefleri ile uyumlu entegre bir gelişim yönetimi yaklaşımı
uygulanır. Hedeflenen şirket iş sonuçlarını gerçekleştirmek için bir taraftan
gerekli mesleki bilgi, beceri ve yetkinlikler kazandırılmaya çalışılırken bir
taraftan da kurum kültürünü ve şirket değerlerini destekleyecek gelişim ve
liderlik programları yürütülür.
Performans Yönetimi
Endüstriyel İlişkiler
Polyak Eynez yasal mevzuat gerekliliklerine uyum içerisinde çalışmayı bir şirket politikası haline getirmiştir. Çalışanların iş yerinde yaşayabilecekleri sorunlarda hızlı aksiyon almak için bir çok farklı sistem uygulamaya alınmıştır. Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını arttırmak, sürekli gelişimi teşvik etmek ve sektördeki en iyi uygulamaları Polyak’a kazandırmak temel amacımızdır.
01.04.2018
tarihinde Öz Maden İş Sendikası ile bir toplu iş sözleşmesi imzalamıştır.
